Buku Strategi Peningkatan Produktivitas Dosen mengupas empat pilar utama yang menentukan produktivitas kerja dosen di perguruan tinggi, khususnya Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Swasta berbasis pesantren: budaya organisasi, kepemimpinan melayani, komunikasi interpersonal, dan motivasi berprestasi. Melalui enam bab, buku ini memadukan kajian teoritik klasik Schein, Greenleaf, McClelland, hingga Herzbergdengan temuan empiris analisis jalur dan SITOREM. Motivasi berprestasi terbukti berperan sebagai penggerak utama sekaligus penghubung antarvariabel. Bab penutup menyintesiskan keseluruhan menjadi model konseptual terintegrasi, strategi penguatan, serta roadmap implementasi. Buku ini menjadi rujukan berharga bagi pimpinan perguruan tinggi, dosen, dan pemerhati manajemen pendidikan tinggi Islam.